پاتوق احداث
رویکرد پیمانکار با اخطار شمول فسخ کارفرما
سوال:
اگر کارفرما، پیمانکار رو مشمول فسخ بداند و جلسه بررسی فسخ بگذارد و این روند طولانی بشود، پیمانکار باید در این مدت کار انجام بدهد یا خیر؟
برای ثبت امتیاز (سکه) مشارکت شما و ثبت نظر، با کلیک روی لینک زیر، وارد حساب کاربری خود شوید و یا یکی بسازید.
ده کاربر برتر که در پاسخ‌ها مشارکت داشته‌اند
نظر شما در سایر شبکه‌های اجتماعی
kambiz_salarkia
تا زمان ابلاغ قطعی، باید ادامه دهد
amir_dlimaghani
اگر فسخ به پیمانکار ابلاغ بشه و مراتب شکلیِ اون رعایت بشه، پیمان خاتمه‌یافته است و باید بر اساس یا ماده 46 یا 48 تعیین تکلیف بشود.
khoramian_eng
کار کنه
ezahosseini478
باید کار کنه
maysam_mansoori
بله قطعا
zabihemehdi
طبق برنامه زمان‌بندی باید کار انجام دهد
vahid69karami
به نظرم تا زمان ابلاغ باید پیمانکار کار کند
mohsen.r.ie
هنوز فسخی ابلاغ [نشده] و پیمان جاری هست
ehzad_ejraee
تا ابلاغ رسمی کارفرما، قرارداد جاری است و باید کار کنه
a.ch1690
کار کنه تا زمان ابلاغ رسمی فسخ
amin.avin1365
بله تا ابلاغ رسمی کارفرما، پیمانکار موظف به انجام کار هستش.
alikamran9165
پیمانکار باید به دادگاه شکایت کند
alikamran9165
نباید کار کند وقتی کارفرما، پیمانکار [را] مشمول فسخ بداند دیگه نظارت که نمیاد سر کار پیمانکار که بخواهد کار کند
h2jokar
درود، بلی، باید کارها را مطابق قرارداد و مشخصات آن انجام دهد.
با توجه به اینکه پیمانکار مسئول حسن انجام کار می باشد تا ابلاغ رسمی موظف به انجام کار می باشد.
تاریخ ابلاغ فسخ به پیمانکار، ملاک عمل می باشد و پیمانکار تا ان تاریخ موظف به ادامه کار می باشد
تا ابلاغ فسخ پیمانکار باید ادامه بده
به هر حال پیمانکار باید به تعهدات قراردادی خود عمل کند ولی گاهی باید شرایط پروژه و تمدید مدت ها را بررسی کرد.
باسلام و احترام موضوع ماده ۴۶ و ۴۷ و یا ۴۸ از سوی کارفرما فارغ از روند بررسیو اقدامات ان از مصادیق توقف قهری کار بوده لذا توقف اصل کار از سوی پیمانکار قطعی خواهد بود زیرا نتیجه ان منجر به ۴۸ یا قطعی شدن ۴۶ خواهد بود ولی در اقدامات فسخ یا خاتمه شاید نیاز باشد برخی از عملیات بدلیل مسائل ایمنی یا … تکمیل شود بنابراین انفساخ بصورت کامل نخواهد بود
پیمانکار و کارفرما هر یک به عنوان طرفین پیمان باید در مواعد مشخص به تعهدات قراردادی خویش عمل نمایند و طبیعتا هیچکدام نمی تواند برای اجرای تعهدات خود به عملکرد دیگری استناد نماید مگر اینکه قرارداد از عقود معوض باشد و بتواند از حق حبس خود استفاده نماید. در این مورد که بررسی شرایط فسخ پیمان به عنوان یکی از عوضین قرارداد شمرده نمی شود، طرفین نمی توانند از حق حبس استفاده کنند و نمی توانند از انجام تعهدات خود در چارچوب پیمان خودداری کنند.
باسلام
باید درخواست تعلیق بدهد تا هزینه های بالاسری کارگاه راکارفرما بدلیل قصور و اهمال کاری پرداخت کند
باسلام
تا زمان ابلاغ کارفرما نباید ترک کار کند ولی میتواند تو این فاصله درخواست تعلیق و مجاز کردن تاخیرات را داشته باشد تا هزینه های بالاسری در این مدت به دلیل تعلل و اهمال کاری کارفرما باید پرداخت کند
سلام. به محض اینکه شرایط فسخ جاری شد. قرارداد فسخ شده حساب میشود.