نحوه ارجاع امور مرتبط با تعمیر، تجهیز و نگهداری

شماره نامه: 461921

تاریخ نامه: 21-08-1398

پیوست: ندارد

بسمه‌تعالی

جناب آقای حاتم شاکرمی

معاون محترم روابط کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

 

باسلام و احترام؛

همانگونه که مستحضر می­‌باشید با ابلاغ تصویب نامه شماره ۸۴۵۱۵ -ت ۳۴۶۱۳ هـ مورخ 15-12-1384 هیئت محترم وزیران و به استناد بند ۱ تصویب نامه فوق به کارگیری نیروی انسانی برای انجام وظایف کارشناسی، کمک کارشناسی و تخصصی از طریق شرکت‌­های خدماتی ممنوع بوده و ضروری است دستگاه‌­های اجرایی از محل مجوزهای استخدامی نسبت به جذب نیروهای فوق الذكر اقدام نمایند. همچنین امور طبخ و توزیع غذا، امور حمل و نقل، خدمات فضای سبز، تعمیر و نگهداری ساختمان و سایر خدمات عمومی مانند رستوران، نگهبانی، باغبانی، نامه رسانی، پیشخدمتی، ماشین‌نویسی را که صرفاً ماهیت خدماتی داشته و نیازمند تامین نیروی کارگری می­‌باشند را به شرکت­های خدماتی تعیین صلاحیت شده توسط وزارت کار واگذار نمایند.

این در حالی است که علیرغم شفافیت در بخشنامه­‌های ابلاغی مرتبط با وظایف شرکت­های خدماتی، ادارات کار در برخی استان­‌های کشور با تفسیر نادرست از بخشنامه­‌های مذکور دستگاه­‌های اجرایی را ملزم به واگذاری امور بهره‌برداری از پروژه­‌های تملک دارایی‌­های سرمایه‌ای از قبیل تعمیر، تجهیز و نگهداری به شرکت‌های خدماتی دارای رتبه از اداره کار می­‌نمایند، در حالی که تعیین صلاحیت این قبیل موضوعات طبق بند «ب» ماده (۳) آیین نامه اجرایی بند «الف» ماده (۲۶) قانون برگزاری مناقصات، برای رشته‌ها و زمینه­‌های تخصصی نظیر تأمین کالا، پیمانکاری و بهره‌برداری تا زمانی که برای آن رشته‌ها فهرست واجدان صلاحیت از سوی سازمان منتشر نشده باشد، فهرست بلند از سوی دستگاه مرکزی یا به تشخیص وی توسط کمیته فنی- بازرگانی دستگاه مرکزی تهیه و منتشر می‌شود. قراردادهای مربوطه بر اساس فهارس بهاء مربوطه و آیتم‌های فنی و تخصصی و فارغ از تعداد نیروی کارگری منعقد گردیده و ماهیت فنی و مهندسی دارند که از جمله می­‌توان به پروژه‌­های نگهداری تاسیسات بیمارستانی، مستحدثات با تجهیزات پیچیده و فضاهای بزرگ سبز شهری اشاره کرد، که بدلیل عدم بکارگیری نیروی متخصص دچار لطمات و خسارات جبران ناپذیری شده و موجب ضرر و زیان به منافع عمومی می­‌گردد. عواقب آن نخست متوجه ادارات کار استان­ها بدلیل اجبار دستگاه­‌های اجرایی به استفاده از شرکت‌های فاقد صلاحیت و توان در حوزه تخصصی مربوط و در سطح کلان متوجه آن وزارتخانه محترم خواهد بود.

لذا با توجه به حساسیت و اهمیت موضوع خواهشمند است، موضوع به تمامی ادارات تابعه در استان­‌ها ابلاغ تا اقدام لازم جهت شرکت پیمانکاران دارای رتبه خدماتی، صرفا در مناقصات تامین نیروی کارگری بعمل آید و از تداخل وظایف با پیمانکاران رسته‌های فنی و مهندسی که توسط این سازمان تشخیص صلاحیت می شوند اجتناب گردد.

بنابراین با توجه به شرح وظایف پیش‌­بینی شده برای شرکت­های خدماتی دارای رتبه اداره کار و یا شرکت­های پیمانکاری دارای رتبه سازمان برنامه و بودجه واگذاری پروژه‌­ها توسط دستگاه‌­های اجرایی به هر یک از گروه­‌های ذکر شده بر اساس یکی از موارد ذیل باشد:

1- قراردادهایی که صرفاً به منظور تامین نیروی کارگری است و شرکت تشخیص صلاحیت شده صرفاً وظیفه تامین نیروی کارگری و پرداخت حق و حقوقات کارگران را دارد به شرکت‌های دارای صلاحیت از اداره کار واگذار می­‌گردد.

۲- قراردادهای حوزه احداث، نگهداری و بهره برداری که فراتر از تامین نیروی کاری و کارگری است و نیازمند حضور کارشناس بوده، جنبه فنی و مهندسی داشته و در حیطه وظایف شرکت­‌های خدماتی دارای رتبه از آن وزراتخانه قرار نمی­‌گیرد.

پیشاپیش از همکاری و تعامل سازنده جنابعالی و همکاران برای ارتقا ایمنی و بهره­وری منابع و دارایی­‌های کشور عزیزمان سپاسگزاری می نمایم.

 

سیدجواد قانع فر

 رئیس امور نظام فنی اجرایی، مشاورین

و پیمانکاران

 

 

رونوشت:

جناب آقای دکتر عدل معاون محترم فنی، امور زیربنایی و تولیدی جهت استحضار

جناب آقای میرخلیلی مشاور و رئیس محترم حوزه ریاست جهت استحضار

جناب آقای دکتر پوراصغری معاون محترم امور علمی، فرهنگی و اجتماعی جهت استحضار

 

 

برای مشاهده تصویر با کیفیت و دانلود سند، از طریق دکمه ورود/عضویت وارد حساب کاربری خود شوید و یا یکی بسازید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

ورود | عضویت
شماره موبایل خود را وارد کنید

روش دریافت کد تایید

برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
برای دریافت کد تایید، شماره زیر را با موبایل خود به صورت رایگان شماره گیری کنید"
تا لحظاتی دیگر برای اعلام کد تایید با شما تماس خواهیم گرفت
ارسال مجدد کد تا دیگر

روش دریافت کد تایید

برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد