بررّسی حقوقی درج شروطی مازاد بر مقرّرات درخصوص آزادسازی سپردة حسن انجام کار

برش‌های کوتاه این قسمت از کنج قراردادها

سپردة حسن اجرای کار در قوانین و مقرّرات

موضوع تضامین و به‌طور مشخّص، سپردة حسن انجام کار، در مقرّرات ذیل حقوق عمومی و در چارچوب ضوابط، به روشنی تعریف شده و درخصوص مبالغ آن، نحوة دریافت و هم‌چنین چگونگی استرداد وجوه مربوط به آن، راهنمایی لازم ارائه گردیده است. لازم است پیمانکار با اشراف به تمامی اسنادی که در این خصوص، توضیحی ارائه نموده‌اند و جمع میان این مفاد، به درک صحیحی از ابعاد موضوع دست یابد تا زیر بار هر شرط اضافی دیگری از سوی کارفرما، نرود!

سوالاتی که در این بخش پاسخ داده می شود :

  1. انواع تضامین در قراردادهای پیمانکاری ذیل حقوق عمومی
  2. تبیین ماهیّت سپردة حسن انجام کار از دریچة قوانین و مقرّرات
  3. شروط آزادسازی سپردة حسن انجام کار، مبتنی بر مفادّ شرایط عمومی پیمان
  4. آثار درج شرط زیاده بر مندرجات شرایط عمومی پیمان درخصوص آزادسازی سپرده
  5. نحوة مواجهه با شروط زیاده بر قوانین و مقرّرات در اسناد و مدارک ارجاع کار

برای مشاهده ویدئو به‌صورت کامل، لطفاً ابتدا اشتراک را جهت مشاهده این قسمت از طریق کلیک بر روی  دکمه زیر تهیه فرمایید

دقیقه محتوای ویدئویی این بخش
1

برای مشاهده ویدئو به‌صورت کامل، لطفاً ابتدا اشتراک را جهت مشاهده این قسمت از طریق کلیک بر روی  دکمه زیر تهیه فرمایید

دقیقه محتوای ویدئویی این بخش
0

پرسش: با توجّه به تحویل موقّت و تصویب صورت‌وضعیّت قطعی پیمان با موضوع ابنیه که دفترچة عمومی پیمان ابنیه و فهرست‌بهای 1399 ملاک پیمان می‌باشد، اینجانب طبق مادّة 35 شرایط عمومی پیمان، درخواست آزادسازی 50% حسن انجام کار را بدون ضمانتنامة حسن انجام کار داده‌ام، اما کارفرما می‌گوید مادّة 35 گفته است مسترد شود، و واژة مسترد در آئین‌نامة تضامین به معنای آزادسازی با ضمانتنامه است که خلاف مادّة 35 است. خواهشمند است اعلام نظر فرمائید.

پاسخ: مقدّمتاً قابل ذکر است که مفهوم سپردة حسن اجرای کار به‌عنوان یکی از تضامین مندرج و شناخته‌شده در قالب شرایط عمومی پیمان‌ها، در قوانین و مقرّرات بالادستی مورد بحث قرار گرفته است. نخست در آئین‌نامة تضمین معاملات دولتی که تعریف سپردة حسن اجرای کار را ارائه نموده و هم‌چنین در قانون محاسبات عمومی کشور نیز در این خصوص، اوصافی مانند موقّت‌بودن سپرده، قابلیّت استرداد و منع تصرّف غیرقانونی آن مورد بحث قرار گرفته است.

پس از شناخت ماهیّت سپردة حسن اجرای کار، باید مقرّرات حاکم بر نحوة آزادسازی آن را در مفادّی مرتبط از شرایط عمومی پیمان جست‌وجو نمود که در آنجا، تحت شرایط و در مواعدی، قابلیّت آزادسازی این سپرده‌ها، عنوان شده است.

در فرض مسئله که شرایط عمومی پیمان نشریّة 4311 بر قرارداد حاکم است، در موادّی از این نشریّه، شرایط آزادسازی سپردة حسن اجرای کار درج شده که با عنایت به لازم‌الاجرا بودن بخشنامه، باید دقیقاً منطبق بر مفادّ این شرایط، اقدام نمود. لکن ملاحظه می‌گردد که شرطی مبنی بر دریافت تضمین در قبال آزادسازی سپردة حسن اجرای کار در شرایط عمومی پیمان، مطرح نشده است و لذا کارفرما نمی‌تواند شرط مورد نظر را به شروط قانونی و قراردادی اضافه نماید؛ وچنانچه شرط موصوف در قرارداد نیز گنجانده شود، به‌عنوان شرطی باطل و بلااثر شناسایی شده و بدان عمل نخواهد شد.

این موضوع از اصل عدم صلاحیّت مستخدم دولت در حوزة حقوق عمومی ناشی می‌شود و با عنایت به دایرة محدود عمل کارفرما در این بخش، چنین جوازی برای کارفرما درخصوص درج شرط موضوع پرسش مورد اشاره قرار نگرفته و لذا از آنجا که این محدودیّت، درخصوص درج شرط در شرایط خصوصی نیز حاکم است، لذا عملکرد دستگاه اجرایی محکوم به بطلان است و قابلیّت ایراد شکایت برای پیمانکار، وجود خواهد داشت.

hamid-hosseinzadeh1

استراتژیست حقوقی

متخصص کمی‌سازی دعاوی

کارشناس قراردادی

وکیل پایه یک دادگستری

امتیاز 2.50 از 1 رای

2 دیدگاه برای “بررّسی حقوقی درج شروطی مازاد بر مقرّرات درخصوص آزادسازی سپردة حسن انجام کار

  1. مهدی سلامی :

    باسلام، خسته نباشید،
    اگر کار تحویل موقت شود اما صورت وضعیت قطعی تعیین تکلیف نشده باشد، و دوره ی تضمین نیز سپری شود، تکلیف ضمانتنامه ها چیست؟

  2. user-1687436026 :

    گر در دوره تضمین عیب یا نقصی در کار پیدا شد ، آیا خسارت وارده تماماً متوجه و عهده پیمانکار میشود؟ با وجود اینکه هیأت تحویل موقت، کار را مطابق اسناد کنترل کیفیت تحویل گرفته اند؟
    سوال دوم : آیا میتوان دورۀ تضمین را به نسبت درصد کار انجام شده و تحویل شده ، کاهش داد؟
    سوال سوم: آیا میتوان از کارفرما تقاضای کاهش دوره تضمین کرد (قرارداد بر مبنای ۴۳۱۱)و آیا استفساریه یا سند مرجعی در این خصوص موجود هست؟
    سپاس فراوان

دیدگاهتان را بنویسید

ورود | عضویت
شماره موبایل یا پست الکترونیک خود را وارد کنید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
رمز عبور را وارد کنید
رمز عبور حساب کاربری خود را وارد کنید
برگشت
درخواست بازیابی رمز عبور
لطفاً پست الکترونیک یا موبایل خود را وارد نمایید
برگشت
کد تایید را وارد کنید
کد تایید برای شماره موبایل شما ارسال گردید
ارسال مجدد کد تا دیگر
ایمیل بازیابی ارسال شد!
لطفاً به صندوق الکترونیکی خود مراجعه کرده و بر روی لینک ارسال شده کلیک نمایید.
تغییر رمز عبور
یک رمز عبور برای اکانت خود تنظیم کنید
تغییر رمز با موفقیت انجام شد

دیگر از اعمال تغییرات ۲۵% به یک آیتم نترسید

آیا‌ اعمال تغییرات تا سقف ۲۵% مبلغ، به یک آیتم خاص، قانونی است؟